實質回饋與支持
我們相信研發創新的關鍵在於「人」
達興信任並尊重每位同仁，致力於創造一個安全無虞、福利健全、人性化管理並激發創造力的工作環境。
薪資與回饋承諾
具市場競爭力的薪資
依公司營運狀況享有三節節金及激勵性獎金制度
採行員工分紅方案，與員工分享公司營運成果
關懷與福利
從日常福利到人生重要時刻的支持，我們用心打造一個讓你與家人都能安心依靠的工作環境。
優於勞基法的休假
- 訂婚假_讓您輕鬆準備訂婚的美好心情。
- 生日假_員工生日當月可享有一天的生日假，讓您自由安排歡度這個好日子。
- 彈性假_除法定與國定假日外，為鼓勵員工樂活與充電，一年優給七天彈性假。
完善的保險保障
- 依法辦理勞保、健保。
- 免費提供團體綜合保險，包括：壽險、意外險、醫療險、癌症險，及因公出差的海外差旅平安險等保障。
- 提供優惠費率，由同仁選擇為眷屬加保團體綜合保險。
貼心的福利補助
- 依法設立「達興材料股份有限公司職工福利委員會」。
- 暖心禮遇：節慶禮金、生日禮金、員工寵愛計畫。
- 人生階段與特殊狀況補助：生育、結婚、教育、喪葬、急難救助等。
體貼的健康照護
- 新進人員與在職員工免費健康檢查。
- 高風險作業員工每年安排特殊健康檢查。
- 設置醫務中心，聘有專業護理師常駐。
- 每月醫師駐廠提供諮詢、進行個別化健康管理。
員工關懷與工作氛圍
- 團隊與交流活動：每季部門聚餐、每月全公司下午茶。
- 新人支持：指導者制度、系統化新人關懷機制、入職三個月內免住宿費。
- 豐富下班後活動，如：公司組隊團報馬拉松、豐富音樂課程（吉他、大/小提琴、長笛）、品酒活動等。
家庭友善福利
- 生育慶賀金（每名寶寶6萬元）、特約托育機構、不定期舉辦員工家庭日、節慶貼心小禮（父/母親節蛋糕、情人節巧克力...等）。
- 員工子女兒童節禮物（科普書籍、運動用品...等）。
- 員工子女專屬實習名額。
- 員工子女「大學興鮮人」入學獎學金（每名子女2萬元）。
退休制度
本公司自 2006 年成立，依據《勞動基準法》及《勞工退休金條例》規定，為保障員工退休後之基本生活，同時提供確定福利計畫與確定提撥計畫之退休金制度：
| 退休金計畫 | 說明 |
|---|---|
| 確定福利計劃（舊制） | 依《勞動基準法》，公司依規定按月提撥退休準備金至銀行專戶，並定期進行精算，以確保支付能力。 |
| 確定提撥計劃（新制） | 依《勞工退休金條例》，於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，公司每月提繳勞工月投保金額的百分之六，員工亦可在每月工資百分之六的範圍內，個人自願另行提繳退休金。 |
- 截至 2025 年 12 月 31 日止尚無員工退休之情事
