永續發展
人權政策
達興材料恪守各營運據點所在地法規,以保護人權和營造有尊嚴的工作環境,並依循《聯合國世界人權宣言》、《國際勞動公約》、《聯合國全球盟約十項原則》等國際公認之人權標準,並採取與責任商業聯盟行為準則(The Responsible Business Alliance, RBA),以及台灣『勞動基準法』一致的行動。我們致力於創造尊重人權的環境,落實於所有員工。
人權關注事項與具體管理方案
達興材料遵循國際人權標準,訂有人權政策,並確保與責任商業聯盟行為準則(RBA)保持一致,明確定義各項人權保障規範與具體管理方案,以打造尊重與包容的友善職場環境。
項目 | 影響對象 | 具體管理方案 | ||||
禁止歧視及尊重職場人權 |
全體員工、求職者
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提供安全健康的工作環境 |
全體/新進員工、承攬商
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禁止強迫勞動 | 全體員工 |
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多元溝通 |
全體/新進員工
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禁用童工 | 新進員工、求職者 |
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