達興材料恪守各營運據點所在地之勞動、性別工作平等相關法規並制定有關人權保障及勞動政策及執行相關措施，依循《聯合國世界人權宣言》、《國際勞動公約》、《聯合國全球盟約十項原則》等國際公認之人權標準，並採取與負責任商業聯盟行為準則(RBA)，以及台灣「勞動基準法」一致的行動，我們致力於創造尊重人權的環境，落實於所有員工(含契約及臨時人員、實習生等)。按照以下原則，執行公司人權政策。

我們的執行原則 
       禁止歧視及尊重職場人權
       提供安全健康的工作環境
       禁止強迫勞動
       多元溝通
       禁用童工

                                                                            
                                                                                                     達興材料總經理

人權關注事項與具體管理方案

達興材料遵循國際人權標準，訂有人權政策，並確保與「RBA 責任商業聯盟行為準則」保持一致，明確定義各項人權保障規範與具體管理方案，以打造尊重與包容的友善職場環境。