成為達興人

貼心福利in達興

 

達興始終相信研發創新的關鍵在於『人』,達興信任並尊重每位同仁,致力於創造一個安全無虞、福利健全、人性化管理並激發創造力的工作環境。

薪資與實質回饋承諾
  1. 具市場競爭力的薪資。
  2. 依公司營運狀況享有三節節金及激勵性獎金制度。
  3. 採行員工分紅方案,與員工分享公司營運成果。
工作環境
安全舒適的工作環境:從食衣住行的滿足到精神層面的提升,同仁獲得充分的照顧。 備有員工宿舍、停車場、電動車充電樁、員工餐廳及圖書室、集乳室等設施。
Music Cafe
寬敞明亮的圖書室
  關懷與福利
  1. 優於勞基法的休假:除法定休假外,我們還提供您優勞基法的假期。
    **訂婚假-讓您輕鬆準備訂婚的美好心情
    **生日假-員工生日當月可享有一天的生日假,讓您自由安排歡度這個好日子
    **彈性假-除法定國定假日外,為鼓勵員工樂活,一年優給七天彈性假
  2. 提供完善的保險:除法定勞、健保外,並規劃團體綜合保險,免費提供包括壽險、意外險、醫療險、癌症險、海外差旅平安險及國際SOS等保障,同時,也提供優惠費率,由同仁選擇為其眷屬加保團體綜合保險。
  3. 貼心的福利補助:依法成立「達興材料股份有限公司職工福利委員會」(以下簡稱達興福委會),福利設計除了節慶禮金、生日禮金、旅遊補助外,也依同仁生涯角色變化以及突發狀況或意外而設計各式補助方案,包含生育、結婚、教育、喪葬、急難救助等。
  4. 體貼的健康照護:提供新進人員及員工免費體檢,對於從事具特別危害健康作業員工,每年主動安排進行特殊健康檢查;並設有醫務中心,聘有專業護理師,及每月醫師駐廠諮詢進行個別化健康管理。
  5. 員工情誼聯繫:提供每季部門聚餐及每月全公司下午茶活動,鼓勵員工參與公司各社團活動(如:品飲社的品酒活動、烘焙社的愛心糕點市集義賣、樂活社組隊團報馬拉松…等)拓展人際圈、激發團隊熱情;並設有員工溝通信箱、性騷擾信箱,提供多元但保密的溝通管道,隨時聆聽您的心聲。
  6. 落實人才培育:結合材料研發與先進製造的公司核心目標,提供進修補助及專利獎勵計畫。我們建構多元化的教育訓練計劃,從新進人員到在職員工,皆可透過內/外部專業訓練課程、線上自主學習、實務操作等型式,依照個人特質與專長,使您擁有與時俱進的知識、技術及能力,轉化為創新能量與公司一同成長。
  7. 新人/家庭友善:設有新進人員指導者制度及系統性新人關懷系統,並提供新進人員入職三個月內免住宿費;支持員工生育並兼顧家庭照顧與工作發展,提供每名達興寶寶六萬元(雙胞胎補助加倍)生育慶賀金、與特約托育機構合作、員工旅遊補助可與家人朋友同樂、提供員工子女實習機會、不定期舉辦員工家庭日、幫您準備節慶貼心小禮使員工與家人一同歡慶佳節。
  退休制度
本公司自民國95年成立,依勞工退休金條例,公司於勞保局設立之勞工退休金個人專戶,公司每月提繳勞工月投保金額的百分之六,員工亦可在每月工資百分之六的範圍內,個人自願另行提繳退休金。
  達興生活

多采多姿的員工活動:公司舉辦各式節慶活動、慶生會、KTV歡唱、志工活動等。並鼓勵同仁養成常態性的運動習慣,如:定期練球與舉辦競賽、公司組隊團報馬拉松等。連續三屆(2018年~2024年)獲得教育部體育署運動企業(iSports)獲證,並於2021年獲得企業積分賽季軍!

更多達興人的日常歡迎追蹤達興Instagram (IG),官方帳號:daxinmat。

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馬拉松挑戰
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